Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO | 26 febrero 2024.

Evolución de las Pensiones Públicas a 31 de Diciembre de 2020

    Información constante y actualizada de los ejes fundamentales por los que se encamina el mayor convenio social existente en este país

    15/02/2021.
    EVOLUCIÓN DE LAS PENSIONES PÚBLICAS A 31 DE DICIEMBRE DE 2020

    EVOLUCIÓN DE LAS PENSIONES PÚBLICAS A 31 DE DICIEMBRE DE 2020

    EVOLUCIÓN DE LAS PENSIONES PÚBLICAS A 31 DE DICIEMBRE DE 2020

    Madrid, 15 de Febrero de 2021

    Esta información y evolución de las pensiones ha sido extraída de las estadísticas ofrecidas en la página WEB de la Seguridad Social, lo hacemos constatar como referencia a los datos aquí expuestos, con los que nos sirve obtener unas constantes, y de cómo se pone de manifiesto nuestra inquietud ante la necesidad de abordar, más pronto que tarde, y con urgencia para buscar una solución que permita paliar la financiación de nuestras pensiones. Aprovechamos este espacio para hacer algunos comentarios, sobre el momento por el que estamos pasando con motivo de la pandemia del COVID-19.

    Con estos nuevos documentos que adjuntamos, con datos a 31 de Diciembre de 2020, y si los relacionamos con los cerrados a fecha 31 de Diciembre de 2019, podemos observar los incrementos medios producidos en el transcurso del año 2020.

    De esta forma, las pensiones medias durante el año se incrementaron en un 3,15%, pasando de 996,73€, a 1.028,19€ como consecuencia principalmente del aumento de los emolumentos de los nuevos pensionistas. Con este dato se empieza a observar un ascenso notable del coste medio, debido a la incorporación de nuevos pensionistas con cotizaciones más altas, y su repercusión en la pensión.

    En este apartado, se produce por primera vez durante el pasado año, un incremento de pensionistas en relación a Diciembre de 2019, se pasa de 9.801.016 en Diciembre 2019 a 9.811.124 a 31 de Diciembre 2020, con un ascenso de 10.108, que se traduce en un mas 0,10%. Aclarar que este dato es neto entre pensionistas incorporados y fallecidos durante estos doce meses, donde están desgraciadamente todos aquellos que se nos han ido por culpa del COVID-19.

    Por otro lado, se observa los costes medios mensuales de las distintas modalidades de pensiones, con los que se pasan de los 9.768.966.677,68€ de Diciembre de 2019, a 10.087.699.585,56€, a 30 de Diciembre de 2020, aumentando el coste en 318.732.907,88€ durante esos doce meses, representando un 3,26% de aumento. Todo ello, a pesar del descenso de pensionistas llevado a cabo, por la pandemia

    Es indudable que con la subida paulatina y constante, tanto de pensionistas, aunque se haya producido la excepción de los meses del COVID durante el año 2020, así como de la pensión media, el coste total de las pensiones ha tenido un incremento muy significativo en el transcurso de este periodo, sin olvidarnos que esta tendencia seguirá ascendiendo en futuros trimestres. Con estos cuadros que se presentan sobre evolución de las pensiones medias, junto al incremento de pensionistas, al mismo tiempo de un mayor coste de las mismas, se trata de ir observando cómo aumenta de forma exponencial, estos tres ejes fundamentales con los que se orientan y amparan, el mayor convenio existente en este país.

    Hemos venido manifestando nuestra preocupación, que no es temor a su desaparición, a tener muy en cuenta como solucionamos a corto plazo un problema, el de la financiación, que tiene una expansión a medio y largo plazo, principalmente para todos aquellos que se tienen que incorporar, un colectivo cada vez más amplio, con condiciones en muchos casos con cotizaciones más altas, y como consecuencia con unas pensiones medias superiores a las actuales.

    Tenemos un nuevo escenario con el que se abren nuevas expectativas, aunque con las cautelas y prudencia necesaria. Se firmó un informe de la Comisión del Pacto de Toledo, aceptado por todos los grupos parlamentarios, excepto por VOX, en el cual se recogen veinte recomendaciones.

    Con estas medidas se abre una vía muy importante para solucionar la financiación del sistema de pensiones, con el compromiso de mantenimiento, mejora y adaptación del sistema público de pensiones, separando algunos conceptos para trasladarlos a los Presupuestos Generales del Estado, como son las deducciones o bonificaciones en las cotizaciones, acabar con la mal llamada política de “préstamos” por el Estado a la Seguridad Social, apostando por una integración de sus ingresos reales del Régimen de cotización de los Autónomos, tal y como ocurre con los ingresos en el Régimen General, salvo excepciones. Además de proponer potenciar el Fondo de Reserva con los excedentes producidos de las cotizaciones de los trabajadores y trabajadoras, y otra recomendación no menos importante como es la lucha contra el fraude, con la que se desarrolle mecanismos de control a la economía sumergida.

    Otra de la recomendaciones aportada en dicho informe, es mantener las subidas y mejora de las pensiones a través del IPC anual, asunto no menor, ya que esta medida se aprobó en el último acuerdo del Pacto de Toledo del año 2011, siendo anulada por la Reforma de Pensiones del año 2013.

    Todas estas medidas y algunas otras, tendremos oportunidad de desarrollarlas una vez se encuentre cerrado el trámite de la Mesa de Diálogo Social y el Parlamentario, ojala sea con éxito, porque puede producirse algún cambio en el camino, de hecho en estos momentos, nos encontramos en un estancamiento por la lentitud para celebrar las reuniones de la Mesa, sin que existan causas que estén justificadas, además de haber rechazado, y conseguido, la propuesta del Ministerio de Migraciones y Seguridad Social con la que pretendía ampliar de veinticinco a treinta y cinco años, el cálculo de la pensión,

    Seguimos recalcando las propuestas realizadas por CCOO, reclamadas durante bastante tiempo, y muchas de ellas recogidas en dicho informe, así como, la importancia de un marco de negociación como es el Pacto de Toledo, en el que se han podido cerrar acuerdos (años 1995, 2001, 2003, 2011 y 2021?), con la participación activa del Sindicato con sus propuestas y aportaciones sociales y técnicas, a un convenio colectivo con muchas complejidades, que afecta a 9,7 millones de pensionistas.

    NO QUEREMOS DEJAR PASAR ESTA OPORTUNIDAD, PARA DESDE LA FEDERACIÓN DE PENSIONISTAS Y JUBILADOS, ACOMPAÑAR EN EL DOLOR A TODOS LOS FAMILIARES Y AMIGOS DE TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE SE NOS HAN IDO EN ESTA DOLOROSA PANDEMIA. NUESTRO CARIÑO Y AFECTO. DESCANSEN EN PAZ.

    Secretaria de Institucional y Protección Social
    Felipe Gutiérrez López