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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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Ingresos por cotizaciones y gastos, para pensiones a 31-12-2019

    Estos datos a 31de Diciembre de 2019, extraídos de la Intervención General de la Seguridad Social/Cuentas Generales Ejercicio 2019, sobre ingresos y gastos de estos dos regímenes (Régimen General y RETA=Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), corresponden a las cotizaciones de los trabajadores y trabajadoras, y su posterior percepción por los pensionistas. Dan información de cómo se debe abordar el equilibrio financiero.

    01/02/2021.
    INGRESOS POR COTIZACIONES Y GASTOS, PARA PENSIONES A 31-12-2019

    INGRESOS POR COTIZACIONES Y GASTOS, PARA PENSIONES A 31-12-2019

    INGRESOS POR COTIZACIONES Y GASTOS, PARA PENSIONES A 31-12-2019

    Estos datos a 31 de Diciembre de 2019, extraídos de la Intervención General de la Seguridad Social/Cuentas Generales Ejercicio 2019, sobre ingresos y gastos de estos dos regímenes (Régimen General y RETA=Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), corresponden a las cotizaciones de los trabajadores y trabajadoras, y su posterior percepción de los pensionistas. Estos dan una información, de cómo también se debe abordar el equilibrio financiero.

    Como se comprueba los déficits, según cada uno de los regímenes, es muy dispar, y tienen muy distintas soluciones para que se produzca una equidad tanto en sus aportaciones, como en sus posteriores percepciones, para cuando llegue el momento de la jubilación. CCOO, ha venido solicitando desde hace tiempo formulas correctoras, con el fin de cambiar estos desequilibrios presupuestarios de nuestras pensiones.

    Nos hacemos acreedores, durante mucho tiempo de reivindicar y solicitar, tanto en la calle, como ante las Instituciones Públicas, de la obligación y necesidad de orientar la financiación de las pensiones, con medidas ajustadas a unos mayores ingresos dentro de los parámetros presupuestarios de la Seguridad Social.
    En estos momentos, tenemos veinte recomendaciones de la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo, pendientes de los trámites parlamentarios, en línea con nuestras propuestas. Reclamábamos mayores ingresos, y traslado de algunos gastos impropios a los PGE. Tendremos la oportunidad de analizar estas recomendaciones, una vez se discutan en la mesa del Dialogo Social (Gobierno/Sindicatos/Empresarios).

    Pedíamos mayores ingresos, a través del incremento de las cotizaciones en la bases máximas, hecho este, que se produjo en el año 2019, subiendo de 45.012 € anuales, 48.840€, un 8,5% en el Régimen General, todavía bastante insuficiente. Seguimos reclamando una subida gradual de las cotizaciones en este Régimen, tal y como está establecido en nuestro entorno europeo (UE), también reclamamos y consideramos de justicia, una compensación porcentual a ese esfuerzo a través de una mayor pensión máxima. Estas medidas adoptadas, más la subida del Salario Mínimo Interprofesional 950€, y el incremento de las bases mínimas de cotización a 1.108,33 €, son las que deben continuar, junto a otras estructurales planteadas por CCOO, como son las gastos impropios, más propios de otras estructuras de los Presupuestos Generales del Estado.

    Seguiremos solicitando una mayor aportación de los trabajadores Autónomos (RETA), ya que existe un desfase financiero de ingresos/gastos del 41,88%, de un colectivo que alcanza a los 3,3 Millones de cotizantes. Queremos recordar el nefasto acuerdo del Gobierno en el año 2019 con las organizaciones de Autónomos ATA y UPTA, donde solo se produjo una subida de sus cotizaciones del 1,25%. Actualmente hay conversaciones del Gobierno con este colectivo, con el fin de cambiar las reglas de sus cotizaciones, para llevarlas a establecer una cotización en base a sus ingresos reales, y por consiguiente establecer mejores condiciones en sus jubilaciones, cambiando así, las actuales normas establecidas, con las que se puede cotizar en el tramo que cada uno considere oportuno. Aquí el Gobierno deber dar pasos decisivos para realizar los cambios necesarios, estamos en el momento adecuado para conseguir una contributividad equilibrada, en relación al desfase financiero actual de este colectivo.

    Aunque con unas cifras bajas, en comparación con los otros dos colectivos, pero con unas diferencias de ingresos/gastos muy significativas, en los Trabajadores del Mar y los del Carbón, se producen desequilibrios debido a una minoración de trabajadores activos, en unos sectores cada vez más deteriorados en materia de empleo, y ahondando en un número mayor de incorporaciones a pensionistas. En concreto, en estos momentos en el sector del carbón hay unos 2.000 trabajadores en activo, por unos 70.000 pensionistas.

    Como siempre, el objetivo de CCOO seguirá estando en una máxima, mantener el mayor convenio social de este país, 9,7 millones de pensionistas, con aportaciones definidas, a través de la solidaridad y la contribución de las cotizaciones de trabajadores y trabajadoras, resultado de su productividad en el trabajo. Sin olvidar a las generaciones venideras para su incorporación en un sistema público de pensiones.

    VER IMAGEN CUADRO ADJUNTO

    Secretaría de Institucional y Protección Social
    Federación Estatal de Pensionistas y Jubilados de CCOO